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Comentários
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Ivany Rodrigues
Comentário ·
há 8 anos
Tem empregados? Cuidado com o registro do ponto!
Rick Leal Frazão
·
há 8 anos
e qdo o funcionário chega na hora que bem entende e não faz, nem entrega cartão de ponto? E ainda insinua ameaças??? o que fazer?
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Ivany Rodrigues
Comentário ·
há 8 anos
Execução Fiscal: Qual a solução para não sofrer constrição de bens?
Juliana Moura
·
há 8 anos
em quanto tempo, uma Execução Fiscal precreve? de uma empresa, que está inativa há quase 20 anos?????
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Ivany Rodrigues
Comentário ·
há 11 anos
E se o empregado não quer que assine sua carteira?
Elder Pereira
·
há 11 anos
"Diante mão" !!!!!!! ???????
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Giorgio Giacaglia
Comentário ·
há 8 anos
Um ano após entrar em vigor, reforma trabalhista é alvo de questionamentos no STF
Jota Info
·
há 8 anos
Os sindicatos têm usado o dinheiro recebido para tudo menos que para o real interesse do trabalhador. Veja a luxuosa sede do sindicato dos metalúrgicos em SBC. Nos temos assistido a inúmeras badernas incentivadas e pagas por esse sindicato. Os membros do sindicatos deveriam ser obrigados a declarar seu patrimônio e de seus familiares.
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Lucas Silva
Comentário ·
há 8 anos
Estagiário pode fazer compensação de horário?
Rick Leal Frazão
·
há 8 anos
Estagiário é isento de responsabilidade em caso de erro.
Ganha até demais, enxergando por esse ângulo
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Rick Leal Frazão
Comentário ·
há 8 anos
Estagiário pode fazer compensação de horário?
Rick Leal Frazão
·
há 8 anos
Esse é o problema Emílio. Por isso os empresários precisam de assessoria. Pra entender que uma coisa e uma coisa e outra coisa é outra coisa. Desvirtuar o estágio não é vantagem pra ninguém. Nem pro estagiário que deixa de aprender e nem pro empresário que deixa a empresa vulnerável a um processo.
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